Трудовые споры

Трудовые споры возникают между работником и работодателем при увольнении сотрудника, в процессе работы по поводу размера зарплат, улучшения условий труда, другим имущественным и неимущественным вопросам. Разрешение данных споров возможно в судебном порядке по иску одной из сторон. Однако есть другой, альтернативный путь разрешения трудовых споров - урегулирование спора при участии независимого посредника-медиатора. Данный способ разрешения спора является наиболее быстрым и менее затратным, чем судебный процесс. Также, в случае применения процедуры медиации, как правило, удается сохранить стабильные отношения между работником и работодателем и сохранить перспективы развития дальнейшего сотрудничества между ними.